اطرح موضوعاً واختر من يحضر. كل موظف يتكلّم بدوره ويرى ما قاله من سبقه — نقاش حقيقي لا ردود متوازية. وفي النهاية يكتب خالد محضراً بنقاط الاتفاق والخلاف وتوصية واحدة.